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当前位置:首页 > 培训咨询 > 综合培训课程 社保税管+个税改革下的人力资源成本优化与用工重构高级培训班

来源:中企培企业管理中心  发布日期:2018年10月9日  浏览次数:187  

 

各有关单位:

2018720日中办、国办印发《国税地税征管体制改革方案》,规定从201911日起,各项社保交由税务部门统一征收。831日,新个税法正式亮相,起征点确定为每月5000元、调整优化税率级距、 多项支出可以税前扣除、增加反避税条款。面临经济下行、产业升级遭遇内忧外患的压力,养老金保障性支付的民生问题,在税源与费源的平衡下,政府一方面要给企业和个人减负减税,一方面又要加强社保费的严格征缴,面临左手和右手的平衡问题。为此一系列部署+政策出台,国地税合并+社保税管+养老金中央调剂+个税法修改等。如何厘清政策的前后因果与逻辑,如何看待新经济环境下的大势与转型,如何定位企业的现状与未来,从用工的视角重构收入体系与用工模式是方向。本次分享会将带您了解政策+认知法律+用工重塑+关系梳理。中企培企业管理中心特举办“社保税管+个税改革下的人力资源成本优化与用工重构高级培训班”。现将有关事项通知如下:

一、培训内容

第一部分:社保及个税改革政策解读

(一)政策风云

1、从全面审计清缴到保持现有征收政策不变,“社保税管”是否是狼来了?

2、 社保税管是否改变社保费的征收“口径”;

3、国家养老金调剂制度对企业有何影响;

4、个税法修改在允许个人多种收入综合征税的情形下,多处收入是否既要合并缴税,也要合并缴费;

5、社保税管+养老金中央调剂,社保缴费的合规性是否还允许“质疑”;

6、 年终奖、绩效奖、津贴、补助等社保缴纳口径有何改变?

()法律认知

1、《社会保险法》对缴费主体与缴费责任的认知:用人单位和职工;

2、税务部门征收社保与人社部门征收社保的口径差异、历史遗留问题处理;

3、《社会保险法》对缴费双基数的多维度理解

4、《社会保险法》对于无需缴费主体的规定,小时工、兼职、有缴费单位、返聘人员等特殊人群的工资是否纳入缴费基数

5、单缴纳工伤保险是否还有操作空间

6、 《社会保险法》对于违反缴费规则的规定:补缴+滞纳金+黑名单;

7、企业在过往少缴、漏缴、未缴社保的情况,是否会被追责?

8、税务部门征收社会保险的力度:大数据系统征收+执法权;

9、一年的过渡期内,应当做哪些规划?

第二部分:改革下的用工重构

(一)从劳动法的视角,如何帮企业梳理劳动关系、劳务关系、经济关系的适用人群与对象

1、 劳动关系认定的核心三要素

2、招聘阶段的入职审查要点与法律风险提示;

3、劳动合同中劳动报酬、工资支付、工作内容、工作地点等敏感条款的设计,以及条款变更的约定方法及注意事项;

4、试用期期限约定及人员选择的注意事项及技巧;

5、岗位变动、工作地点变化、合同甲方变更,这波操作怎么做?

6、改革后的裁员潮是否势在必行?

7、离职的形态、类型分析,哪一种更适合应对改革?

8、后481号文时代的离职成本分析

9、灵活用工模式探索及风险管控

10、 传统派遣或外包业务能否适应社保税管的新趋势?

112019年用工模式该做怎样的调整及预案?

(二)从劳动法的视角,如何帮企业优化薪资成本、劳务成本、经营成本的人群与比例

1、“三基合一”中的工资范围及其属性;

2、 停工留薪期、孕期、产期、哺乳期、病假、事假、年休假等特殊情况下的计薪要求;

3、年薪制、绩效工资制、提成制的约定方法

4、不同工时制下的加班工资计算;

5、加班成本如何管控;

6、停工、停产、停业的原因认定及工资支付;

7、新个税背景下,工资与年终奖搭配是否还有操作空间?

8、 正常扣减工资与克扣工资的认定与风险防范;

9、违纪罚款与工资扣减的操作与风险控制;

10、 薪资支付、费用支付、合作报销支付的成本差异

11、如何转变员工的收入方式

12、高收入群体的社保缴费、流动性人员的社保缴费如何化解?

(三)从劳动法的视角,如何帮企业规避劳动用工中其他常见高危问题中的管理风险

1、工伤处理环节的新旧变化

2、女职工“三期”争议处理实务

3、年假管理的难点

二、参加对象

各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员;各有关企事业单位人力资源部、人事部、企业法律顾问、各律师事务所律师、各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校从事劳动合同法及人力资源研究的专业人士;各有关企事业单位工会组织主管领导及相关人员。

三、培训时间地点

20181107-1112   西安市    117日全天报到)

20181114-1119   郑州市    1114日全天报到)

20181121-1126   贵阳市    1121日全天报到)

20181128-1203   海口市    1128日全天报到)

20181212-1217   长春市    1212日全天报到)

20181219-1224   南京市    1219日全天报到)

20181226-1229   北京市    1226日全天报到)

20190116-0121   深圳市    116日全天报到)

20190123-0126   北京市    123日全天报到)

四、报名办法及要求

1、因本通知发放范围有限,敬请各收文单位协助转发通知并认真组织本地区、本单位相关人员统一报名,各收文单位也可直接报名。

2请参加研修班的同志将报名回执(见附件)逐项填好后传真010-63308361或发电子邮件至563076378@qq.com

研修班详细报到地点及乘车路线收到报名回执后在每期开班前一周发放。

五、收费标准

培训费2400/,食宿统一安排,费用自理。所需费用报到时现场交纳或者提前电汇至我中心账户。

    名:中企培(北京)企业管理中心

开 户 行:中国工商银行北京四道口支行

银行帐号:  0200049309201023559

六、联系方式

咨询电话010-88517055   63308361
    真:010-63308361
联 系 人:张国良 13910007503(微信同号) 
报名邮箱:563076378@qq.com

 

社保税管+个税改革下的人力资源成本优化与用工重构高级培训班.pdf

 



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