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当前位置:首页 > 国资研究 光明日报:国企企业家的责任和担当

来源:光明日报  发布日期:2017年9月29日  浏览次数:1915  

 企业家是市场竞争中的领军人才、灵魂人物,是改革创新的重要力量。国有企业的企业家是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源。改革开放以来,我国培养造就了一支政治可靠、素质过硬、敢于担当、作风优良的国有企业家队伍。国有企业的企业家有何不同?国企如何落实企业家精神?记者就此采访了国家开发投资公司党组书记、董事长王会生。

记者:国有企业的企业家精神有何不同之处?

王会生:我国国有企业不同于其他所有制企业,也不同于其他国家的国有企业,既具有企业的基本属性,也具有国有企业的一般属性,还具有中国特色的特殊属性,必须坚持基本经济制度,坚持党对国有企业的领导。我国国有企业家不同于西方国家的企业家,也不同于民营企业的企业家,要准确把握国有企业“三位一体”的本质属性,正确处理政治责任、经济责任、社会责任三者之间的关系。国有企业家要牢固树立“四个意识”,服从服务国家战略,带领企业积极投身京津冀协同发展、长江经济带发展等国家战略,积极参与军民融合发展,维护好国家利益和人民利益,履行好政治责任;要努力做到勇于创新、治企有方、兴企有为,经营管理好国有资产、实现保值增值,履行好经济责任;要坚持绿色发展、安全发展,积极参与精准扶贫和社会公益活动,履行好社会责任,树立负责任的国有企业形象。

要营造有利于国有企业家干事创业的良好环境,使国有企业真正成为独立市场主体,必须坚持社会主义市场经济改革方向,遵循市场经济规律和企业发展规律,进一步理顺政府、国资监管部门和国有企业的关系,推进政企分开、政资分开,构建“亲”“清”新型政商关系。

记者:如何健全国有企业家激励与约束、信任与监督的制度体系?

王会生:国有企业家是多重责任的“第一责任人”,政治上要求更高、能力上要求更强、作风上要求更严,要给予国有企业家充分的信任,政治上爱护、思想上关怀、工作上支持、待遇上保障。应加强激励关怀、创造拴心留人的良好环境,让他们安心创业、踏实干事。国有企业家也应自觉接受党、社会和人民的监督,树立信任与监督相容相彰的理念。越是信任,越要加强监督;越是值得信任,越能经得起监督。随着“管资本”体制的建立,对企业的授权不断扩大,应同步加大监督改革力度,确保授权到哪,监督到哪,打破国企改革面临的“一放就乱、一收就死”的怪圈。

 

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